Niepełnosprawny
Warto zatrudniać pracowników niepełnosprawnych. Dzięki dotacjom pefron pracownik taki jest "tańszym" pracownikiem od pracownika zdrowego. Kodeks pracy określa że prawo pracy wymaga od firmy aby taki pracownik miał umowy trochę inaczej skonstruowane niż gotowe wzory umów dla pracowników. Pracownik niepełnozatrudniony pracuje tylko sześć godzin dziennie a na dodatek musi mieć więcej przerw na indywidualną rehabilitację. W zakładzie pracy chronionej w której zatrudnieni sa niepełnosprawni w stopniu znacznym musi stale być lekarz i pielęgniarka oraz rehabilitant. Jak założyć firmę gdzie zatrudnieni sa pracownicy którzy wymagają specjalnego traktowania. Porady dla firm o tym nie mówią. Najlepiej samemu skontaktować się z firmami które swój biznes oparli na tego typu pracownikach. Moja firma zatrudnia kilkunastu pracowników niepełnosprawnych. Dzięki ich zatrudnianiu wskaźniki które wykazują tych zatrudnionych są bardzo wysokie. Od nich zależy czy moja firma musi płacić podatek di pefron. Przede wszystkim zatrudniam ich w dziale reklamy. Moi pracownicy bardzo przykładają się do pracy. Również dział marketingu jest obsadzony kilkoma osobami które mają znaczny stopień niepełnopsprawności. Niepełnosprawni pracują również w księgowości i wypełniają rożnego typu formularze podatkowe dzięki nim deklaracje podatkowe są przygotowane na czas a kalkulator VAT to nie tajemnica. Oni też przygotowali dla mojej firmy biznes plan który był wykonany perfekcyjnie. Moja firma szczyci się swymi pracownikami i bardzo im dziękuję za pracę.